L’index d’égalité Femme-Homme est un outil de mesure mis en place par le gouvernement français pour évaluer les entreprises en matière d’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes. En 2022, en raison de la taille de notre entreprise, nous ne sommes pas éligibles à la la publication de l’index.

Cependant, nous tenons à vous rassurer : cela ne signifie pas que nous relâchons nos efforts en matière d’égalité Femme-Homme. Au contraire, c’est une priorité pour notre entreprise et nous continuerons à travailler en faveur de l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes, quel que soit notre effectif.

Nous sommes convaincus que l’égalité homme-femme est un enjeu majeur pour notre entreprise, mais également pour la société dans son ensemble.

En plus de notre engagement pour l’égalité Femme-Homme, nous sommes également conscients de l’importance de l’emploi des seniors car nous croyons que leur expérience et leurs compétences sont une richesse pour notre entreprise.

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité chez Promogen en créant un environnement de travail positif et respectueux pour tous nos collaborateurs.